Als vertrouwenspersoon bied ik een veilige omgeving voor medewerkers om zorgen te bespreken en begeleid ik processen naar constructieve oplossingen. Als extern vertrouwenspersoon verbind ik mij aan organisaties en ben ik beschikbaar voor melders wanneer iemand te maken krijgt met ongewenste omgangsvormen of een integriteitskwestie. Op organisatieniveau informeer ik over wet- en regelgeving en geef ik waar nodig in het moment en jaarlijks advies. Tevens bied ik organisaties objectiviteit en onpartijdigheid, omdat ik geen banden heb binnen de organisatie. Dit stelt me in staat om met verschillende betrokkenen te schakelen, of het nu werknemers, leidinggevenden of HR-professionals zijn.